Alternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/F - Jobs in Muscat, Oman

Job Description

Alternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/F Alternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/FDescription du poste Intitul‚ du posteAlternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/F ContratAlternance Cat‚gorie socio-professionnelleEmploy‚ Notre offreAdrexo est leader priv‚ fran‡ais de la diffusion dimprim‚s publicitaires et de courriers (BtoC) et sp‚cialiste des solutions de livraison de colis pour les petits et moyens e-commer‡ants. Cr‚‚e il y a 40 ans, la soci‚t‚ sappuie aujourdhui sur un r‚seau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En compl‚ment des solutions de m‚dias imprim‚s (courriers publicitaires, relationnels, de gestion), des offres de livraisons de colis et de courses … domicile, Adrexo propose … ses 25 000 clients publics et priv‚s des solutions de communication locale et de marketing direct (marketing digital local, op‚rations ‚v‚nementielles et ‚chantillonnage). Adrexo est une filiale de HOPPS Group, sp‚cialiste des solutions e-commerce, expert du m‚dia courrier et premier op‚rateur postal priv‚ fran‡ais (Adrexo, Colis Priv‚, Dispeo, Colis Priv‚ Store). Description de la missionSous l?autorit‚ du Directeur Transport Adrexo, je co-pilote des projets structurant au sein de la direction transport en relation avec les services supports et les acteurs terrain. LES ENJEUX DU POSTE Maitrise et optimisation des flux logistique Conception et/ou mise en place d?outils de pilotage et de gestion Formaliser les processus LES MISSIONS AUTOUR DE CES ENJEU Pour la maitrise des flux logistique : Maitriser les flux logistique de l?entreprise … l?‚chelle locale, r‚gionale et nationale. Optimiser les moyens mis en place et, si n‚cessaire, en implante de nouveaux pour am‚liorer la chaŒne logistique. Mettre en place des strat‚gies efficaces pour g‚rer lensemble des flux en transit dans lentreprise en tenant compte des co–ts et des d‚lais. Conception et/ou mise en place d?outils de pilotage et de gestion : Con‡oit et/ou participe … la mise en place des outils de pilotage et de gestion (proc‚dures de gestion et de suivi des flux, circuits et systŠme dinformation, facturation, recherche d?outils type WMS, TMS auprŠs de fournisseurs...) permettant de tracer lacheminement des contenants entre les diff‚rents acteurs de la chaŒne logistique (routeurs, imprimeurs, transporteurs, plateformes logistique, agences, ...) dans un objectif de rationalisation et doptimisation (qualit‚, rentabilit‚, d‚lais). Con‡oit et/ou participe … la mise en place des KPI de l?activit‚. Formaliser les processus : Mettre en place un support de suivi projet. Valide les proc‚dures avec les acteurs de la chaine logistique et transport. Formalise les proc‚dures dans un ® BOOK ¯. Ouvert … toutes les comp‚tences, HOPPS Group mŠne une politique handicap active et s?inscrit dans la dynamique des entreprises ®handi-engag‚es¯. ProfilDe profil Bac+2 … Bac+3 SAVOIRS : Les rŠgles de base en matiŠre d?HygiŠne et S‚curit‚ Savoir conduire un entretien de recrutement Avoir une exp‚rience de manager de terrain SAVOIRS FAIRE METIERS Maitrise des process de logistique Courrier. Connaissance des process RH de l?entreprise Connaitre les engagements de qualit‚ de service et les r‚percussions financiŠres pour le groupe HOPPS. SAVOIRS ETRE Pragmatique R‚actif Sens logique, Sens de lobservation d‚velopp‚, Capacit‚ de formalisation, OUTILS : WMS/TMS OFFICE INTRANET ENTREPRISE LOGICIEL INTERNECritŠres candidat Niveau d‚tudes min. requisBac + 2 - BTS / DUT Niveau dexp‚rience min. requisInf‚rieur … 2 ans

Keyskills :