Tech lead Full Stack JAVA/JEE - Jobs in Casablanca, Morocco

Job Description

CasablancaTech lead Full Stack JAVA/JEE avec 10 ans dexp�rience - Freelance (REF04)Nous cherchons, pour un projet au sein dune banque internationale bas�e � Casablanca, un consultant Tech Lead Full Stack Java / JEE. Une exp�rience d?un minimum de 10 ans dans le d�veloppementfull stack est exig�e.Le candidat devra aussi pr�senter une exp�rience probante en tant que Scrum Master ainsi que Devops en mode Agile.Comp�tences g�n�rales:Formation, connaissances g�n�rales ou sp�cialis�es, n�cessaires pour r�aliser les t�ches du poste.Ing�nieur (BAC+5) avec un bon bagage informatique, minimum de 10 ans d?exp�rience.Un bon sens de la communication et une facult� d?adaptation et de conception en plus de la capacit� de r�daction.Connaissance architecture SI bancaireComp�tences Techniques:Une tr�s bonne ma�trise de JAVA/JEE ? Angular/React est indispensableConnaissance des architectures WEB et Restful;Ma�trise des langages et framework Back end JAVA, JEE, Spring ;Ma�trise des technologies d?architecture Micro-services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS ;Maitrise et mise en place des APIConnaissance des langages et frameworks front end: JavaScript, Angular ;Ma�trise des concepts de base de donn�es et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL ;Ma�trise des m�thodes des tests automatis�s et de gestion de configuration avec Git ;Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka?)Connaissance de la m�thode Agile Kanban/Scrum;Bonne qualit� de travail produit (TDD, Software CraftmanShip)MissionsAgir en tant que r�f�rent technique des produits et accompagner la squad dans la livraison de produits de qualit� tout en respectant les best practices en termes de d�veloppementAccompagner la mise en place de l?usine de d�veloppement (UDD)R�aliser les d�veloppements logiciels (sp�cifications, maquettage, conception, codage) en respectant les contraintes techniques et m�tierAgir en tant quappui du Product Owner pour l?int�gration continue des nouvelles fonctionnalit�s�tudier, chiffrer et budg�tiser le d�veloppementPrendre en charge des demandes d?�volution des produitsAnalyser les besoins et les contraintes techniques et orienter les choix techniquesGuider, accompagner et g�rer les savoir-faire des �quipes techniquesOptimiser les performances et la s�curit� des solutionsContr�ler et valider la qualit� des livraisons de la squadR�diger la documentation technique et participer � la r�daction du dossier darchitecture et le dossier de s�curit�Participer aux c�r�monies Agile (poker planning, sprint planning, dailyscrum, revue de sprint, r�trospective)CasablancaTech lead Full Stack JAVA/JEE avec 10 ans dexp�rience - Freelance (REF04)Politique de confidentialit� pour recruter via TeamtailorLe service de traitement de recrutement et de simplification du processus d?embauche (le Service ) est propos� par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le Gestionnaire nous notre etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les Utilisateurs ) se sentent en s�curit� et soient inform�es de la mani�re dont nous traitons leurs donn�es personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous effor�ons de maintenir le niveau le plus �lev� possible en mati�re de protection des donn�es personnelles. Nous traitons, g�rons, utilisons et prot�geons les donn�es personnelles de l?Utilisateur conform�ment � la pr�sente Politique de confidentialit�.1. G�n�ralit�sNous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des l�gislations en vigueur en mati�re de protection de la vie priv�e. Les donn�es � caract�re personnel des Utilisateurs sont trait�es dans le but de g�rer et de simplifier le recrutement d?employ�s pour notre entreprise.2. Collecte des donn�es � caract�re personnelNous sommes responsables du traitement des donn�es � caract�re personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des donn�es � caract�re personnel que nous collectons de quelque mani�re que ce soit � l?�gard du Service.Quand et comment nous collectons des donn�es personnellesNous collectons des donn�es personnelles aupr�s des Utilisateurs lorsque ces derniers :font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des donn�es personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou ; etutilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des donn�es personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou et fournit des donn�es identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d?un processus de candidature ;Nous collectons des donn�es aupr�s de tiers, comme Facebook, et par le biais d?autres sources publiques. C?est ce que l?on appelle le Sourcing , une activit� r�alis�e manuellement par nos employ�s ou automatiquement par le Service.Dans certains cas, les employ�s existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employ�s ajouteront des donn�es personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas o� cela est fait, le candidat potentielsera consid�r� comme un Utilisateur dans le contexte de la pr�sente Politique de confidentialit� et sera inform� du traitement de ses donn�es.Types de donn�es � caract�re personnel collect�es et trait�esLes cat�gories de donn�es � caract�re personnel qui peuvent �tre collect�es par le biais du Service peuvent �tre utilis�es pour identifier des personnes physiques � partir de noms, d?e-mails, de photos et de vid�os, d?informations provenant de comptes Facebook et , de r�ponses � des questions pos�es par le biais du processus de recrutement, de titres, d?�tudes ou de toute autre information que l?Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les donn�es pertinentes pour le processus de recrutement sont collect�es et trait�es.Finalit� et lic�it� du traitementLa finalit� de la collecte et du traitement des donn�es � caract�re personnel est de g�rer le recrutement. La lic�it� du traitement des donn�es personnelles est notre int�r�t l�gitime � simplifier et faciliter le recrutement.Les donn�es personnelles qui sont trait�es � des fins d?analyse agr�g�e ou d?�tude de march� seront syst�matiquement anonymis�es. Ces donn�es personnelles ne peuvent pas �tre utilis�es pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces donn�es ne sont pas consid�r�es comme des donn�es � caract�re personnel.Le consentement de la personne concern�eL?Utilisateur consent au traitement de ses donn�es � caract�re personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L?Utilisateur consent � ce que des donn�es personnelles soient collect�es par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs :font une demande par le biais du Service, en ajoutant des donn�es personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou , et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations suppl�mentaires ; et* lorsqu?ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Gestionnaire, en ajoutant des donn�es personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou .L?Utilisateur consent �galement � ce que le Gestionnaire collecte des informations publiquement disponibles sur l?Utilisateur et les compile pour les utiliser � des fins de recrutement.L?Utilisateur consent � ce que les donn�es personnelles collect�es conform�ment aux a) et b) ci-dessus soient trait�es conform�ment aux sections suivantes Stockage et transfert et Dur�e de traitement des donn�es personnelles.L?Utilisateur aura le droit

Keyskills :